2018-01-25瀏覽:2563次
就當(dāng)下社會而言，工作的壓力，工作的環(huán)境，還有外界的輿論，給了很多員工心理的負(fù)擔(dān)，員工流失性大，團隊不和諧，內(nèi)部有小聲音，員工與員工之間勾心斗角，互相的不信任，導(dǎo)致最終員工績效下滑，負(fù)能量爆棚，怨氣沖天，為了解決這個問題，近幾年非常流行的一個方案就是拓展訓(xùn)練，為了解決許多問題，看的見得看不見得，拓展的過程中已經(jīng)沒有老板與員工，上司與下屬，大家彼此共同完成一個目標(biāo)，這就是拓展的重要意義，那么，有人會問，拓展訓(xùn)練隊員工真的有用嗎？
那么接下來，簡單的說明參加過的員工，據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，百分之66.5的員工認(rèn)為這項活動很有意義，改變了他們的思想，還有想法，在自己以后的工作中起到了一個不少的改變和幫助，也讓他們提高了自己的團隊意識和客服困難的勇氣。也有一部分員工表示，會觸及他們的內(nèi)心，但對工作并無太大影響，感受不多
拓展的項目有很多種，在這些項目中，很多項目是為了提高成員之間的溝通，協(xié)作，團隊意識，還有換位思考。拓展訓(xùn)練前，拓展公司會事先對企業(yè)把脈，了解該企業(yè)存在的問題，想通過什么方法解決，達到什么目的，企業(yè)的文化和員工的心態(tài)，并據(jù)此確定培訓(xùn)重點，選定培訓(xùn)項目。只有那些對企業(yè)有針對性的項目，才是最適合的項目。
加強團隊意識 針對新的團隊，建立一支互相緊密支持、有承諾及高效率的團隊。通過學(xué)習(xí)，使學(xué)員親身體驗及發(fā)掘有效團隊的重要元素，比如：一致的目標(biāo)、開放...
拓展訓(xùn)練是一種體驗性學(xué)習(xí)。通過專業(yè)機構(gòu)精心設(shè)計項目，利用山水等自然環(huán)境，達到“磨練意志，培養(yǎng)情操，完善個性，培養(yǎng)團隊”的培養(yǎng)目的。企業(yè)外向型培訓(xùn)旨在激...
團隊建設(shè)一般是指團隊建設(shè)，是指一系列的結(jié)構(gòu)設(shè)計和人員激勵，以最大限度地提高團隊績效和產(chǎn)出。
